Romina Henle

Dipl. Päd mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung
Beraterin & Coach

Sprachen

Auf ihrer Erfahrung als Learning & Development Manager aufbauend, hat Romina Henle ihre Coaching- und Beratung-Aktivität in 2013 gestartet. Seitdem begleitet sie Individuen und Teams rund um Themen wie Karrieregestaltung, Entrepreneurship, Erfüllung, Resilienz und Steigerung der Effektivität. Sie gestaltet und liefert ebenfalls Coaching-Programme für Unternehmen. Zudem entwickelt bzw. Führt sie systemische und erfahrungsbasierte Interventionen für Teams und Gruppen durch. Sie berät auch Organisationen rund um Lern- und Veränderungsprozesse.

Abschlüsse

Diplom Pädagogin
Certified Professional Co-Active Coach (CPCC) vom The Co-Active Training Institute (CTI)
Professional Certified Coach (PCC) von der International Coaching Federation (ICF)
Organisation & Relationship Systems Coaching (ORSC)-Absolvent von CRR Global
The Co-Active Leadership Program-Absolventin
Eidgenössisch als als Supervisor-Coach diplomiert
Hogan zertifiziert
FiRE-Resilienz zertifiziert (Leadership Choices)

Arbeitsschwerpunkte:

OE und L&D: Beratung rund um Lern- und Veränderungsprozesse in Organisationen
Entwicklung von Curricula und kulturellen bzw. verhaltenbasierte Veränderungsprogramme in große und komplexe Organisationen
Lokale und globale Implementierung von Projekten und Initiativen
Durchführung von systemische und erfahrungsbasierten Interventionen für Teams und Gruppen
Individuelles und Team-Coaching

Gerne definiere ich meine Tätigkeit als Koreografie zum Wohlbefinden auf organizationellen, beziehung und individuellen Ebene zu definieren. Wohlbefinden ist für mich die Ausrichtung von Handlungen auf das respektive Wertensystem.