Teamresilienz
Resiliente Teams erzielen starke Ergebnisse
Die Resilienz eines Teams ist die Fähigkeit, sich gegen Widrigkeiten durchzusetzen, und der Zusammenhalt, auf den sich ein Team in guten wie in schlechten Zeiten verlassen kann. Sie bezieht sich auf die Fähigkeit, Stress zu widerstehen, aber auch auf die Gestaltungs- und Innovationsfähigkeit, die die Teamdynamik ausmachen. Teamresilienz entsteht, wenn die Vision (Sinn und Zweck), die Mission, die Strategie, die Ziele, die Kompetenzen und die Aufgaben bekannt sind und auf eine intrinsisch effektive Weise umgesetzt werden können. Ein Team braucht gegenseitiges Vertrauen, Integrität und den Glauben an seinen Zusammenhalt, um die Stressresistenz zu fördern. Dann kann es sich nach Rückschlägen erholen und ist in der Lage, ziel- und lösungsorientiert zu reagieren und zu handeln.
Das resiliente Team
Wir ermitteln die „innere Stärke“ Ihres Teams, evaluieren entsprechende Entwicklungspotenziale und trainieren das Team zielgerichtet und effektiv in Resilienz. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch – es lohnt sich, unsicheren Zeiten mit einem hohen Mass an Resilienz zu begegnen.
Das Management von Remote-Teams in einem hybriden System stellt eine Herausforderung dar.
Den Teammitgliedern fehlen ein gemeinsames Verständnis von Werten und Arbeitsprinzipien, und emotionale Intelligenz und die Empathiefähigkeit sind ausbaubar.
Die Leistungsfähigkeit eines Teams wird durch fehlendes Vertrauen und Engagement sowie tiefe Verantwortungsbereitschaft beeinträchtigt.
Den Teams entgehen Möglichkeiten, die vorhandenen individuellen Talente vollständig auszuschöpfen und den Teamgeist und das gemeinsame Leistungspotential zu verbessern.
Mangelnde Bereitschaft für Veränderung, starre Denkweisen und Inflexibilität
Das Fehlen einer offenen und transparenten Feedback-Kultur führt zu einem Mangel an Fokus, Sinnhaftigkeit und raubt Energie.
Ineffektive Problemlösungs- und Entscheidungsprozesse
Anstieg des Stressniveaus, häufige Konflikte und damit einhergehende Gefahr für Burnout
Team Resilienz
Mit resilienten Teams zu starken Ergebnissen
Team-Resilienz ist die Widerstandskraft und der innere Zusammenhalt, auf den sich ein Team sowohl in guten also auch in schwierigen Zeiten verlassen kann. Sie bezeichnet sowohl die Belastbarkeit als auch die gestalterische, innovative Kraft, welche die Dynamik eines Teams ausmachen. Team-Resilienz entsteht dann, wenn die Vision (Sinnerleben), Mission, Strategie, Ziele, Kompetenzen und Aufgaben bekannt sind und selbstwirksam umgesetzt werden können. Ein Team braucht gegenseitiges Vertrauen, Integrität und Zuversicht in den Zusammenhalt, um eine Stressresistenz zu entwickeln. Dann steht es nach Rückschlägen auf und kann sowohl ziel- als auch lösungsorientiert reagieren und handeln.
Wir erfassen die „innere Stärke“ Ihres Teams, evaluieren relevante Entwicklungspotential und trainieren Resilienz zielgerichtet und effektiv.
Kontaktieren Sie uns zu einem unverbindlichen Gespräch – es lohnt sich, unsicheren Zeiten mit hoher Resilienz zu begegnen.
