Romeo Ruh

Executive Coach (ICF – PCC) | Mindfulness & Positive Leadership Advisor | Future of Work Facilitator

Sprache

Deutsch
Englisch

Romeo Ruh hat seit 2006 über 300 Führungskräfte und HR-Professionals sowie 100 Organisationen in den Bereichen Leadership, New Work, HR Development, Organisationsentwicklung Executive Coaching, Selbstführung (Achtsamkeit, Mental Health & Resilienz) sowie Business Development begleitet. Er hat zudem 10 Jahre Praxiserfahrung als Programm-Manager für Leadership, Change und HRM in der Weiterbildungsbranche und war auch als Leiter Vertrieb/GL KMU, HR Consultant, Referent und Moderator von über 50 Management-Events/Tagungen tätig. Als Unternehmer und Positive Leadership Coach ist er heute beim agil-kollegial geführten Beratungsunternehmen eevo AG unterwegs.

Abschlüsse:

  • Positive Leadership (PERMA Lead Zertifizierung)
  • Professional Certified Coach (PCC – Int. Coach Federation)

  • Intelligent Leadership Certified Executive Coach (John Mattone)
  • Team Coaching (Solutionsurfers)
  • Achtsamkeitslehrer (MBSR, Center for Mindfulness)
  • Zertifizierter Lehrgang für den Verwaltungsrat (ZfU
  • Solution-Focused Coaching (Solutionsurfers)
  • Foundations in Positive Psychology (University of Pennsylvania)
  • Master of Business Administration (Lic. oec., Uni Zürich)

Arbeitsschwerpunkte:

  • Coaching für GLs, Führungskräfte, Fachspezialisten und Teams
  • Training, Referate und Moderation von Workshops und grösseren Tagungen
  • Seminare in Achtsamkeit, Positiver Psychologie und Resilienz
  • Coaching als Führungsinstrument und bei Konflikten
  • Management 3.0 und Agile Transformative Führung
  • Konzeption von Workshops, Management & Talent Development Programmen (Architektur & Inhalte)
  • Lösungsorientiertes Kollegiales Team-Coaching
  • Begleitung in den Bereichen Skillmanagement, Re- und Up-Skilling
  • Karriere-Coaching, internes Karrieremanagement und Newplacements bei Restrukturierungen
  • Personal Branding, Selbstmarketing und Reputationsmanagement für Manager und HR-Personen
  • Standortbestimmungen und «Assessments» in der Führung und im Talent Development

Ich bin ein sehr positiver und gleichzeitig gelassener Mensch, welcher sich leidenschaftlich mit Themen wie Achtsamkeit, Positiver Psychologie und der Zukunft der Arbeitswelt auseinandersetzt. Ich arbeite sehr gerne basierend auf dem Ansatz des lösungsorientierten systemischen Coaching und schaffe es aufgrund meines Backgrounds als Führungskraft, eine gute Balance zwischen Mensch und Business zu erreichen.

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