Die VUKA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) stellt Menschen, Teams, Organisationen und Systeme vor grosse Herausforderungen. Resilienz wird zentral, sowohl bei Arbeitstätigen, Kindern, Jugendlichen und Eltern als auch bei allen anderen, die sich durch die aktuelle Entwicklung stark gefordert fühlen.

Dazu kommen neue Organisations- und Führungsmodelle (z.B. Agilität / Selbstorganisation), welche eigene Denk- und Handlungsmuster, Überzeugungen und Glaubenssätze untergraben und uns verunsichern können. Doch nicht nur die Arbeitswelt wird von VUKA gefordert, sondern auch die Gesellschaft, insbesondere Familien, Betagte und besonders vulnerable Gruppen.