Resilient Leadership

Führungsentwicklungs-Programm.

Werden Sie ein Meister darin, sich und andere wirkungsvoll zu führen. Mit situativer Führung, Achtsamkeit und positiver Psychologie führen Sie auch in der New Work souverän.

Zielgruppen

GL-Mitglieder

Unteres / mittleres Kader

Young Leaders / Talents

Resilient Leadership

Führungsentwicklungs-Programm

Werden Sie ein Meister darin, sich und andere wirkungsvoll zu führen. Mit situativer Führung, Achtsamkeit und positiver Psychologie führen Sie auch in der New Work souverän

Zielgruppen

GL-Mitglieder

Unteres / mittleres Kader

Talents

Resilient Leadership…

ist eine Kombination aus situativer Führung, Achtsamkeit und der positiven Psychologie. Resilient Leaders stärken ihr agiles Mindset, führen weitsichtig, respektvoll, kreativ und lösungsorientiert – gerade auch in unsicheren Zeiten, bei zunehmender Komplexität und beschleunigtem Wandel.

Resilient Leaders…

vermitteln Sinn, geben Orientierung und stärken das Vertrauen im Team. Durch ihre Vorbildfunktion und ihr Engagement tragen sie entscheidend zur Team-Resilienz und zum Erfolg des ganzen Unternehmens bei.

Machen Sie jetzt den ersten Schritt!

Modul 1

Resilient Leadership
.

  • Resilient Leadership: Wirksam führen durch Achtsamkeit, situative Führung und Agilität

  • Emotionale Intelligenz und wie wir sie entwickeln können

  • Herausforderungen von Remote-Leadership: Aufbau und Stärkung von Vertrauen, Motivation und Wirksamkeit im Online- / Hybrid- Führungsalltag

  • Persönliche Resilienz-Ziele

Modul 2

Resilienz: Stark denken und handeln

  • Resilienz stärken – die zentralen Einflussfaktoren

  • Selbstwahrnehmung / Selbststeuerung

  • Emotionsregulation

  • Selbstverantwortung übernehmen mit wirksamen Entscheidungsmodellen

  • Persönliche Resilienz-Ziele überprüfen / anpassen

Modul 3

Agiles Mindset
.

  • Mentale Agilität: Komfortzone verlassen und trotzdem Balance halten
  • Vom Fixed Mindset ins Growth Mindset: Chancen und Herausforderungen
  • Umgang mit Widerstand, Frustration und Demotivation

  • Coaching von anspruchsvollen Führungssituationen

  • Tipps und Tools für die langfristige Verankerung

Weiterführende, vertiefende & erlebnisorientierte Module

Massgeschneidert für Sie.

Weiterführende Module

  • Psychologische Sicherheit & Vertrauenskultur

  • Führen in Zeiten von New Work

  • Gesunde Führung

  • Remote Leadership

  • Resilienz in Management- Teams

  • Inclusive Leadership

  • Positive Psychologie

  • Agilität

Erlebnisorientierte Module

  • Mind/Body Work (inkl. Yoga)

  • Anti-Stress Training im Flugsimulator

  • Achtsamkeit im Alltag (z. B. MBSR, Yoga, Atemtechniken, Autogenes Training)

  • Shinrin Yoku (Forest Bathing)

  • und vieles mehr, was Sie stärkt

Format

Passend zum Inhalt.

  • Interaktive, umsetzungsorientierte Webinare à 90 oder 120 Min. als Basis und/oder Präsenzseminare

  • Vertiefung durch Vorbereitungs- und Transferaufgaben

  • Online–Tool nach Absprache (Interaktivität erwünscht)

  • Sprachen: D / E / F / I

  • Maximal 16 Teilnehmende pro Programm

  • Self-Reflection, Exchange / Sharing, Knowledge Collecting

  • Theorie, Diagnostische Tools, Forschungsergebnisse

Programm Design

Kunden