Coaches

Markus Berg

Schwarz-weiß-Bild eines Mannes mit kurzen, dunklen Haaren, Bart und gepflegtem Äußeren, trägt ein weißes Hemd, steht vor einem Fenster.

Diplom-Kaufmann mit Schwerpunkt Innovationsmanagement und Marketing, Improvisationstheater-Schauspieler und Systemischer Coach

Collaboration, Communication, Critical Thinking, Creativity und weitere Future Competences sind Markus Schwerpunktthemen. Seit 1998 unterstützt er Mitarbeitende und Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen im D-A-CH-Raum bei der Bewältigung herausfordernder Berufssituationen.

Sein methodischer Ansatz hat sich seit über 25 Jahren bewährt: Kurze Theorieinputs in Verbindung mit realitätsnahen Praxissimulationen und erfahrungsorientierten Übungen. Dazu kombiniert er seine drei zentralen Kompetenzen als Diplom-Kaufmann mit Schwerpunkt Innovationsmanagement und Marketing, Improvisationstheater-Schauspieler und Systemischer Coach. Er fühlt sich in Einzel-, Gruppen- und Grossgruppensettings wohl.

Markus ist in München geboren, lebt mit seiner Frau und zwei Töchtern am Schweizer Bodenseeufer und arbeitet in der D-A-CH-Region und weltweit auf Deutsch, Englisch und Schwyzerdütsch

Abschlüsse

  • Diplom-Kaufmann mit Schwerpunkten Innovationsmanagement, Dienstleistungsmarketing, Markt-& Werbepsychologie (LMU München)

  • Improvisationstheater-Spieler (Fast Food)

  • Systemischer Organisationsentwickler (Wilob und G. Schmidt Milton-Erickson-Institut)

  • Systemischer Coach (Coachingakademie DBVC-zertifiziert)

  • Insights® Discovery Licensed Practitioner (Insights Group)

  • 9Levels Berater nach GRAVES (9Levels Institute for value systems)

  • Virtual Classroom Facilitator (offstandards GmbH)

  • Design Thinking Deep Dive (HPI Hasso-Plattner-Institut)

  • Tangolehrer (Estudio Sudamerica)

Arbeitsschwerpunkte:

  • „Being Agile“: Agiles Mindset und Agile Werte Führung und Stolpersteine

  • „Doing Agile“: Design Thinking Facilitation und Service Prototyping

  • Kreativitätstechniken, Improvisation und Spontaneität

  • Präsenz, Wirkung, Körpersprache

  • Präsentation und Storytelling

  • Kritische Kommunikations- und herausfordernde Führungssituationen

  • Virtuelle Kommunikation und Kollaboration, Führen auf Distanz

  • Führungskräfteentwicklung

  • Teamentwicklung vom Forming über Storming bis Performing

  • Coaching von Individuen und Teams

  • Trainings- und Workshopmoderation

Als Mensch vereine ich gerne unterschiedliche Perspektiven und Ansätze, wie bspw. die Businesswelt mit der Improvisationskunst und systemischen Coachingansätzen.

Diese drei Leitsätze begleiten mich bei meiner Arbeit:
„Du kannst die anderen nur entzünden, wenn das Feuer selbst in Dir brennt.“ (Heiliger Augustinus)
„Das Geheimnis des Erfolges besteht darin, die Dinge auch aus der Sicht des anderen zu betrachten.“ (Henry Ford) und
„Dinge, die wir lernen müssen, bevor wir sie tun können, lernen wir, indem wir sie tun.“ (Aristoteles)

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